Proiectul de lege NU a fost adoptat. Pe 26 august 2026 partidele au anunțat că nu au ajuns la consens (jalonul PNRR de 770 mil. € a fost pierdut) și s-au angajat să adopte legea până la sfârșitul anului. Calculatorul oferă cele trei variante oficiale publicate: 25 mai, 17 iulie și 20 august 2026. Ce s-a schimbat între ele

Proiect lege salarizare 2026 — 3 variante oficiale·25 mai · 17 iul · 20 aug·neadoptat

Calculator Salariu Bugetari

Află în 1 minut cât ai avea salariul conform noii legi a salarizării personalului plătit din fonduri publice — pe oricare dintre cele trei variante publicate ale proiectului (implicit: 20 august 2026, valoare de referință 4.000 lei).

2.614 / 2.809 / 3.000 funcții indexate (pe variantă)Ce s-a schimbat între variante Documentele oficiale

Documente sursă Diplomație (misiune externă) MCP pentru AI

Varianta proiectului:Mod:

Calculezi pe Varianta III — proiectul din 20 august 2026 (ultimul text oficial): valoare de referință 4.000 lei (art. 38 alin. (3)), intrare în vigoare 1 decembrie 2026, diferența tranzitorie față de noiembrie 2026. Ce s-a schimbat între variante

Se încarcă coeficienții variantei din 20 august 2026…

Ce s-a schimbat între variante

Trei texte oficiale au fost publicate în 2026: 25 mai (MMFTSS), 17 iulie (MMFTSS) și 20 august (publicat de federațiile sindicale). Niciunul nu a fost adoptat. Formulele de calcul (gradații, plafon, fiscalitate) sunt identice; diferă valoarea de referință, data aplicării, coeficienții și câteva reguli speciale. Alegi varianta din bara de sus — implicit calculăm pe cea din 20 august 2026, ultimul text oficial.

Criteriu	Varianta I — 25 mai 2026VR 4.100 lei · 1 ianuarie 2027	Varianta II — 17 iulie 2026VR 4.100 lei · 1 decembrie 2026	Varianta III — 20 august 2026VR 4.000 lei · 1 decembrie 2026 · implicit
Valoarea de referință	4.100 lei (2027) — art. 35 alin. (2)	4.100 lei (dec. 2026 + 2027) — art. 36 alin. (2)	4.000 lei (dec. 2026 + 2027) — art. 38 alin. (3)
Intrare în vigoare	1 ianuarie 2027	1 decembrie 2026	1 decembrie 2026
Gradații (art. 13)	0–5: +7,5 / +5 / +5 / +2,5 / +2,5%	identic	identic
Plafon sporuri (art. 21)	20% din salariile de bază	identic (baza include solda de grad)	identic
Coeficienți	2.627 rânduri	2.809 rânduri; ~85% din coduri modificate față de mai	3.000 rânduri; ~17% modificate față de iulie (mai ales Anexele I și II)
Anexa II — Sănătate (exemple)	medic primar 4,00 · specialist 3,20 · medic 1,76 · asistent S principal 1,90 · farmacist primar 2,40	4,00 · 3,20 · 2,16 · 1,92 · 2,70	4,00 · 3,20 · 2,16 · 1,92 · 2,90; rezidenți pe ani (an V 2,45, an IV 2,35)
Anexa VI — solda de grad	Mareșal 1,00 → Soldat 0,10	Mareșal 1,10 · General 1,05 · Colonel 0,75 · Căpitan 0,67 · Sublocotenent 0,63 · Sergent 0,50 · Soldat 0,40	identic cu iulie
Diferența salarială tranzitorie	față de dec. 2026, plătită cel târziu până la 31 dec. 2031 (art. 32)	față de nov. 2026 (art. 33)	față de nov. 2026, fără limita 2031 (art. 33)
Anexa IX — demnitari	un singur coeficient	coloane 2026/2027, 2028, 2029, 2030, 2031 (eșalonare)	eșalonare 2026/2027 → 2031; aleși locali pe 28 de trepte de populație
Anexa VIII — administrație locală	4 trepte de populație	4 trepte	5 trepte (noi: 120.001–200.000 și 50.001–120.000); grade noi „superior 4/3/2”
Titlu de doctor	—	—	500 lei brut/lună, sumă fixă, în afara plafonului (art. 39)
Sănătate: categorii de unități	—	±15% pe categorii	6 categorii de unități + factori de multiplicare pe grupe (min. 8/6/4/2%), stabiliți anual prin HG (Anexa II cap. II)

Note — varianta I (25 mai 2026)▶

Prima formă publicată în consultare. Datele sunt cele importate inițial (2.627 rânduri), păstrate neschimbate.
Valoarea de referință: 4.100 lei pentru 2027 (art. 35 alin. 2); intrare în vigoare la 1 ianuarie 2027.
Diferența salarială tranzitorie (art. 32) se raportează la salariul din decembrie 2026 și se plătește cel târziu până la 31 decembrie 2031.
Anexa II cap. I.1 (funcții de conducere din sănătate): coeficienți minim/maxim pe Grad I / Grad II.
Anexa VI cap. I.2 — solda de grad: Mareșal 1,00 → Soldat 0,10.

Note — varianta II (17 iulie 2026)▶

Intrare în vigoare mutată la 1 decembrie 2026; valoarea de referință 4.100 lei pentru decembrie 2026 și 2027 (art. 36 alin. 2).
Aproximativ 85% dintre codurile de funcție au coeficientul modificat față de 25 mai (1.143 din 1.342 coduri comune).
Anexa VI cap. I.2 — solda de grad recalibrată: Mareșal 1,10 → Soldat 0,40 (la 25 mai: 1,00 → 0,10).
Anexa IX (demnitari): coeficienți eșalonați pe coloanele 2026/2027, 2028, 2029, 2030, 2031 — calculatorul folosește coloana 2026/2027; restul sunt în câmpul coeficientEsalonat.
Anexa VII: adăugată secțiunea pentru instituțiile din venituri proprii din subordinea autorităților locale (38 → 76 rânduri).
Diferența salarială tranzitorie (art. 33) se raportează la salariul aflat în plată în noiembrie 2026; textul nu mai prevede limita 31 decembrie 2031.
Plafonul sporurilor de 20% (art. 21) și gradațiile art. 13 sunt identice cu varianta din 25 mai.

Note — varianta III (20 august 2026)▶

Valoarea de referință scade la 4.000 lei pentru decembrie 2026 și 2027 (art. 38 alin. 3); Guvernul o poate modifica prin HG în 2027 (alin. 4).
Aproximativ 17% dintre codurile de funcție au coeficientul modificat față de 17 iulie (224 din 1.342), mai ales în Anexele I și II.
Anexa II (sănătate): coeficienții din xlsx sunt cei pentru „Categoria II” de unități; cap. II introduce 6 categorii de unități și factori de multiplicare pe grupe (min. 8/6/4/2%) stabiliți anual prin HG — NU pot fi modelați fără HG.
Anexa II cap. I.2: medicii și farmaciștii sunt pe un singur rând cu gradul (primar/specialist/fără grad); rezidenții sunt despărțiți pe ani (an VI 2,56; an V 2,45; an IV 2,35 …).
Anexa III cap. V (case de cultură, cămine culturale) lipsește din xlsx-ul publicat — 43 de rânduri din varianta din mai nu au corespondent.
Anexa VIII administrație locală: 5 trepte de populație în loc de 4 (noi: 120.001–200.000 și 50.001–120.000 locuitori — sheet-urile „(2)” din xlsx); funcționarii publici primesc gradele noi „superior 4/3/2”.
Anexa IX (demnitari): coeficienți eșalonați 2026/2027 → 2031; Anexa IX C (aleși locali) detaliată pe 28 de trepte de populație.
Titlul științific de doctor: indemnizație fixă de 500 lei brut/lună, în afara plafonului (art. 39) — NU este modelată în calculator.
Diferența salarială tranzitorie (art. 33) raportată la noiembrie 2026, fără limita 2031.

Ce NU este modelat în calculator

Sănătate — categoriile de unități și factorii pe grupe
Varianta din 20 august (Anexa II cap. II) împarte unitățile sanitare în 6 categorii și prevede factori de multiplicare pe grupe de personal (minimum 8/6/4/2%), stabiliți anual prin Hotărâre de Guvern. Coeficienții din xlsx sunt cei pentru „Categoria II”; fără HG nu există nicio bază de calcul, așa că nu aplicăm niciun factor.
Indemnizația pentru titlul științific de doctor
500 lei brut/lună, sumă fixă, în afara plafonului sporurilor (art. 39 în varianta din 20 august, ca modificare a Legii 153/2017). Nu este inclusă în calcul — adaug-o manual la brut dacă te privește.
Premiul de performanță
10–20% din salariul de bază, acordat discreționar unui procent limitat din personal (art. 22). Nu este un drept lunar, deci nu intră în estimare.

Documente sursă

Toate calculele de pe acest site se bazează exclusiv pe textele și tabelele de coeficienți publicate oficial pentru fiecare dintre cele trei variante ale proiectului. Copiile locale sunt fișierele exacte din care au fost importați coeficienții (vezi scripts/import-coeficienti.mjs în depozitul GitHub).